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职位描述
年终奖
节日福利
年假
岗位职责：
1、指导、推动、保障人力资源部各项工作流程的实施，致力于企业人才储备工作；
2、管理员工劳动关系，办理各种劳动关系手续，防范、处理法律风险与劳动争议；
3、依据企业实际制定年度/月度人力资源需求计划，建立及完善招聘体系，拓宽招聘渠道，保障人才供应；
4、拟订并持续优化合法、规范、有效的人力资源管理规章制度，提高员工生产力；
5、根据学校人才发展战略，建立及完善员工培训、员工关系工作体系等，增强组织凝聚力；
6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略规划、组织建设等方面的建议，有效提高企业的综合管理水平；
7、督办公司重大工作事项的执行与落实，完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；
2、具备3年以上人力资源相关工作经验，能够独立进行人力资源统筹工作；
3、今后有在南宁发展的职业规划或能够接受工作上的异地派遣；
4、对企业人才的开发与引进等人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验积累；
5、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策；
6、具备较强的人际沟通能力、组织协调能力、落地执行能力及控制能力；
7、具有战略思维和全局意识，强烈的事业责任心及企业认可度。
福利待遇：
底薪+绩效+奖金=年薪6-10W，上不封顶，有意者面议。
工作地点
钦州市梓航小新星培训学校各分校区
